2022年4月2日，寧波勝克換向器有限公司第六屆職工代表大會順利召開，共有82名職工代表參加了會議。會議由第五屆工會副主席陳洪濤主持。
會上，第五屆工會主席方俠作第五屆工會委員會工作總結(jié)報告，回顧總結(jié)了工會委員會過去三年來的工作。
三年來，工會工作把以創(chuàng)促建為主要抓手，充分發(fā)揮職工“娘家人”的作用，先后獲得市、區(qū)兩級“和諧企業(yè)”、“平安企業(yè)”、“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“模范職工之家”、“先進基層工會”、“活力基層工會”、“五星級基層工會”、“橫楊社區(qū)企業(yè)民主經(jīng)營示范單位優(yōu)秀基層工會”、“寧波市‘五好’民營企業(yè)關(guān)工委”等先進和榮譽稱號。
同時，工會積極開展豐富多彩的各類活動，先后在公司內(nèi)部舉辦了員工子女暑假班、99匠人技能比武大賽、職工中秋晚會、趣味運動會、幸福寶寶上學(xué)、員工大會等多項大型活動。同時工會積極組織員工參加大碶街道和北侖區(qū)總工會組織的各類活動，如大碶街道全民運動會、匠心向黨朗讀活動、職工義務(wù)獻血活動等，每次活動得到了職工的踴躍參加，并取得了如“大碶街道廣場舞比賽第一名”等多項優(yōu)秀成績。
暑假班
運動會
生日會
技能比武大賽
為切實做好為職工辦實事、辦好事。工會不斷完善困難職工檔案，職工生育、結(jié)婚、亡故、患病、困難戶慰問等制度，堅持春節(jié)及各個節(jié)假日慰問福利。三年累計患病慰問79人次，生日慰問454人次，結(jié)婚慰問22人次，生育慰問22人次。每年年底對家庭經(jīng)濟困難的職工進行集中困難補助，三年累計慰問困難職工41人次，累計補助金額131000元。勝克工會積極響應(yīng)上級工會每年為職工參保職工醫(yī)療互助，并承擔全部的女職工安康項目保費和50%的在職住院項目保費。多種形式的惠工政策，使職工感受到勝克家庭的溫暖。
職工獻血活動
夏日送清涼活動
公司領(lǐng)導(dǎo)慰問困難職工
三年來，工會嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，切實履行各項職能，以職代會為載體，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司深入了解員工需求，鼓勵員工共同參與企業(yè)管理、發(fā)揮職工集體智慧搭建了堅實平臺。
會上，第五屆工會經(jīng)費審查委員毛賽珍做了經(jīng)費使用情況說明。并按照相關(guān)要求，根據(jù)第六屆工會選舉辦法，全體職工代表投票選出了第六屆工會委員會委員10名及經(jīng)費審查委員會委員3名。
在隨后的工會第六屆一次委員會會議中，選舉方俠為工會主席，陳洪濤為工會副主席，郭剛為經(jīng)審委主任。同時選舉產(chǎn)生了女職工委員會。
新一屆工會委員會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持下，將充分履行好工會的各項職責，繼續(xù)以“關(guān)注企業(yè)經(jīng)營、關(guān)注員工幸?！睘樽谥?，做好企業(yè)與員工之間的橋梁，進一步完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，更好地代表和維護職工的根本利益，使工會真正成為“職工之家”。
